情况描述
“Old Boy Barcelona” 的业主——全球最大理发店连锁品牌的加盟商——在面临危机时刻向我们寻求帮助。当时的情况极其严峻：在过去的 4 个月里，公司完全没有进行收入与支出的财务申报，银行账户访问受限，并且已经收到了税务局和税务局及社会保障局的警告。由于业主无法亲自前往西班牙解决问题，甚至连远程查看店内的监控录像都无法实现，整个局势陷入了僵局。
目标
- 查明公司现状；
- 化解冲突 —— 妥善处理与员工之间的矛盾，并协调好与公共机构（税务及社保部门）的关系；
- 扭亏为盈 —— 以最快、最有效且损失最小的方式，使业务重回盈利轨道。
便捷解决方案
我们发现，原执行长（CEO）在 4 个月内隐瞒了公司收入，未缴纳社会保险费用，克扣员工工资，甚至利用公司资金购买个人手机。这些违规行为导致公司背负了共计 35,000 欧元 的债务。
我们采取的行动
管理层更迭与权限追回：通过公证法案正式罢免了原 CEO，并重新获得了对银行账户、税务申报系统和社会保障数据的完全访问权。
财务复苏计划：制定了一项为期 3 年的财务修复计划，旨在稳步恢复公司元气。
债务重组：与各债权人达成协议，将逾期欠款转化为分期付款，缓解了现金流压力。
合法化用工与团队重建：由于前任员工未依法进行入职登记，我们重新进行了人员筛选，通过面试录用了两名资质优秀的专业理发师，并确保所有用工手续合法合规。
结果
截至 2020 年底，公司的营业额较前任 CEO 任职期间增长了 10%。债务总额从 35,000 欧元 大幅缩减至 7,800 欧元。
直至今日，公司依然保持着稳健的盈利状态。在新冠肺炎（COVID-19）大流行的背景下，能够取得这样的成果，无疑是一项了不起的成就。